CHALLENGE

Provocare Majora: Fericirea Angajatilor

Ca Top Manager, mi-am pus intotdeauna intrebarea de ce, in ciuda tuturor beneficiilor pe care le oferim angajatillor nostri (pachete salariale performante, parcursuri de cariera motivante, flexibilitatea orarelor, vacante, traininguri, team buildinguri, birouri frumoase, sali de sport…), oamenii nu sunt atat de fericiti pe cat ne asteptam?

Compania nu este responsabila de fericirea angajatilor sai. Si totusi, de facto, fericirea angajatilor impacteaza direct cifra de afaceri si profitabilitatea companiei, cultura si reputatia ei. Persoanele fericite lucreaza mai bine si mai mult, in timp ce persoanele nefericite au dificultati si genereaza costuri aditionale.

Performanta companiei depinde direct de fericirea angajatilor.

Perspectiva Rasturnata: Interiorul Oamenilor

Dupa ani de cercetare, am realizat ca am scapat din vedere esentialul. Originea problemei. Ne-am focalizat pe ceea ce este in jurul oamenilor, ceea ce le este exterior (beneficiile). Dar am uitat ceea ce este in interiorul oamenilor.

In timp ce majoritatea beneficiilor mentionate sunt un MUST HAVE pentru orice organizatie, acestea nu rezolva problema. Pentru ca oamenii sa fie fericiti cu ceea ce li se ofera, ei ar trebui intai sa stie… cum sa fie fericiti.

Solutie Inovatoare: Invatarea Fericirii

Alina Perrin, Founder

SERMAN INSIGHT a creat programe solide bazate pe cercetarea stiintifica ce permit oamenilor si organizatiilor sa se dezvolte si sa infloreasca.

Inspirata din cele mai recente descoperiri in stiinta fericirii si a starii de bine, transformam concepte in instrumente practice de impact pentru a-i invata pe oameni cum sa fie mai fericiti.

Cursurile, atelierele, conferintele si interventiile personalizate sunt concepute pentru a raspunde nevoilor diferitelor populatii din organizatie. Ne concentram pe filtrele mentale ce ne impiedica sa fim fericiti si pe cele mai bune strategii ce le permit oamenilor sa isi schimbe comportamentul.

Prin consultanta si strategie, ne asiguram in egala masura ca bazele dezvoltarii oamenilor in organizatie exista. Printr-o abordare 360⁰, ajutam companiile sa creeze si sa implementeze un mediu de munca propice cresterii si o organizatie solida si coerenta cu valorile sale.

Beneficii Esentiale: Performanta Optimizata

Oamenii fericiti sunt mai sanatosi, traiesc mai mult, au mai multi prieteni, rezista mai bine in conditii de stress, sunt mai productivi, au mai mult success in munca, sunt mai apreciati de colaboratorii lor, sunt lideri si negociatori mai buni.

Organizatiile fericite raporteaza o mai mica fluctuatie a personalului, cheltuieli legate de sanatate mai mici, mai putine greseli si accidente, o eficienta mai mare, o valoare a actiunilor mai mare, o capacitate sporita de revenire in caz de esec, o rata a loialitatii si satisfactiei consumatorilor mai mare, o crestere mai rapida a businessului.

Facem diferenta!

A fi invatat cum sa fii fericit este un dar unic si nepretuit pe care o fiinta umana il poate primi. Va invit sa va oferiti dumneavoastra si colaborilor dumneavoastra cel mai mare beneficiu cu putinta pentru o viata personala si profesionala mai fericita!

Alaturati-va programelor noastre in aceasta minunata aventura numita fericire!

Descopera Solutiile, Programele Star si Beneficiile!